Feedback och uppföljning

Nycklar till ett framgångsrikt jobbsökande

Under seminariet fick deltagarna många praktiska tips för att förbättra sina chanser i jobbsökandet, både genom att följa upp sina ansökningar och genom att ta emot och använda feedback på ett konstruktivt sätt.

Följ upp din ansökan – öka dina chanser

En viktig insikt var vikten av att följa upp sin ansökan inom en vecka efter sista ansökningsdatum. Att höra av sig handlar om att:

• Sticka ut från mängden och visa att du är genuint intresserad av tjänsten.
• Ge ett professionellt och engagerat intryck, vilket kan öka chansen att bli kallad på intervju.
• Bli mer synlig för rekryteraren och skapa en möjlighet att väcka deras nyfikenhet.

Många arbetssökande tar inte detta steg, vilket betyder att du kan få en konkurrensfördel genom att aktivt följa upp och visa intresse.

Ställ rätt frågor – gör intryck hos arbetsgivaren

Deltagarna fick också tips om att ställa relevanta och öppna frågor till arbetsgivaren vid uppföljning. Detta gör att du:

• Blir mer minnesvärd för rekryteraren.
• Visar att du har en proaktiv inställning.
• Skapar en möjlighet att bygga en starkare relation med företaget.

Feedback – en möjlighet att utvecklasEn annan viktig aspekt som lyftes var vikten av att be om feedback på sina ansökningshandlingar och intervjuer. Istället för att ta feedback personligt, uppmuntrades deltagarna att se det som en chans att:

• Förstå vad som kan förbättras inför framtida ansökningar.
• Visa en lärande attityd och att man är öppen för utveckling.
• Stärka relationen med rekryteraren, vilket kan leda till framtida jobbmöjligheter.

Genom att be om specifik feedback, exempelvis genom att fråga vad som kunde ha varit starkare i din ansökan eller intervju, kan du successivt bli en starkare kandidat.

Följ upp även efter intervjun

Seminariet gav också konkreta tips på hur man kan följa upp efter en intervju – eller om man inte gick vidare i rekryteringsprocessen.

• Tacka för möjligheten via mail eller telefon.
• Fråga om vad du kan förbättra för att öka dina chanser framöver.
• Visa fortsatt intresse och engagemang, vilket kan göra att rekryteraren har dig i åtanke för framtida tjänster.

Ta kontroll över ditt jobbsökandeGenom att följa upp, ställa frågor och ta till sig feedback kan du skapa bättre förutsättningar för att lyckas i ditt jobbsökande. Rekryterare uppskattar kandidater som visar initiativ och utvecklingsvilja, och genom att använda dessa strategier kan du göra ett starkare intryck och förbättra dina chanser att landa rätt jobb.