Personligt varumärke och storytelling

Nyckeln till att sticka ut i jobbsökandet

Ett personligt varumärke handlar om hur du uppfattas av andra och hur du presenterar dig själv, särskilt i en digital arbetsmarknad där konkurrensen är hög. Under vårt seminarium gick vi igenom vikten av att bygga ett starkt och konsekvent varumärke och hur storytelling kan användas för att förmedla en tydlig professionell identitet.

Vad är ett personligt varumärke?

Kända personer som Greta Thunberg och Zlatan Ibrahimović har byggt starka varumärken där deras identitet och budskap uppfattas på ett tydligt och konsekvent sätt. På samma sätt kan arbetssökande använda ett genomtänkt personligt varumärke för att bli mer minnesvärda och förbättra sina chanser att få jobb.

Forskning visar att ett personligt varumärke blir allt viktigare i en digital arbetsmarknad, där rekryterare och arbetsgivare ofta skannar igenom profiler på sociala medier och LinkedIn innan de ens träffar en kandidat.

Storytelling – ett kraftfullt verktyg i jobbsökandet

För att storytelling ska fungera effektivt i jobbsökandet måste den bygga på ditt personliga varumärke. Storytelling kan användas både under intervjuer och digitalt, exempelvis på LinkedIn eller i personliga brev, för att:

• Skapa en röd tråd mellan din erfarenhet och hur du kan bidra i en ny roll.
• Lyfta fram dina styrkor och kompetenser på ett konkret sätt.
• Göra dig mer minnesvärd för rekryterare och arbetsgivare.

Däremot kan överdrifter, osanningar eller spretiga berättelser minska trovärdigheten och påverka anställningsmöjligheterna negativt.

Hur bygger man en bra berättelse?

Effektiv storytelling följer en tydlig struktur:

1. Engagerande inledning – Lyft fram en situation där du lyckats och skapa nyfikenhet.
2. Konkreta handlingar – Beskriv hur du löste ett problem eller hanterade en utmaning.
3. Resultat och effekt – Visa på vilket sätt företaget eller teamet tjänade på dina insatser.

Exempel:
En lagerarbetare kan stärka sitt varumärke genom att lyfta fram hur hen effektiviserat arbetsprocesser och hanterat utmaningar på ett organiserat sätt.

Deltagarnas reflektioner

Seminariet var mycket uppskattat, oavsett vilken bransch deltagarna kom ifrån. Många uttryckte att kunskapen om personligt varumärke och storytelling borde vara något man får lära sig så fort man blir arbetssökande.

Att ha en tydlig och genomtänkt professionell berättelse kan vara avgörande för att fånga arbetsgivares intresse och stärka sina jobbmöjligheter.

Hur vill du att rekryterare och arbetsgivare ska uppfatta dig? Börja bygga ditt personliga varumärke redan idag!

‍