Många deltagare besvarade mentifrågan (den frivilliga frågan som ställs innan seminariet börjar) om att de använder AI när de söker jobb, men ganska många gjorde det inte och några sade att de inte vet vad AI är.
Barnabas beskrev och visade inte bara hur AI kan vara vägen för att få ett jobb utan också beskrev hela jobbsökarprocessen utifrån en rekryterares perspektiv.
Han beskrev steg för steg i jobbsökarprocessen när AI kan vara till hjälp och vad AI är och gör.
Tankarna från deltagarna var många en del kände att man idag inte riktigt blir sedd som den man är av rekryterare eftersom AI inte är den man är utan bara plockar fram kompetenser och ord ur tex annonser och skapar en text. Här förtydligade Barnabas att det handlar om att sticka ut och bli kallad till intervju så man får chansen att verkligen visa vem man är med all den kompetens man har med sig.
Många pratade om de olika plattformarna och de fick tips på de som var gratis och beskrivning om de som finns som man betalar för.
I jobbsökarresan beskrev Barnabas även vikten av nätverket. Han sade att det är en mycket bra ide att använda sociala medier för att få information om företagen men också om personer som är verksamma i företaget och i rekryteringen.
Ett exempel var att han har på sin LinkedIn att han jobbat på HelloLilly och om någon söker till honom och han ser att man varit deltagare på HelloLilly så blir det med automatik att man sticker ut från mängden och man har större chans att bli kallad till intervju.
Ett riktigt bra seminarium som var mycket uppskattat av våra deltagare.
