En rekryterares perspektiv var fokus under hela seminariet där alla fick tips och vägar för hur man skall tänka när man söker jobb, hur rekryteraren uppfattar ens ansökningar och vad som är en av de viktigaste frågorna du får under intervjun som du skall fokusera på när du söker jobbet.
Indeed som plattform har så mycket som kan ge dig grunden i jobbsökandet även om jobbet du själv gör fortfarande är det viktigaste.
Den viktigaste frågan du alltid skall ställa dig är varför du söker just det jobbet på det företaget. Indeed kan hjälpa dig att ge dig en del av den kunskapen genom de 980 miljoner företagsrecensioner som finns på plattformen. Det ger dig en kunskap om hur företaget är att arbeta för. Man ser stjärnmarkeringen för dessa recensioner redan i jobbannonserna och vill man läsa dem finns en direktlänk både till recensionerna men också information om själva företaget.
Blir du sedan kontaktad av företaget och de presenterar sig så vet du direkt av alla de 100 tals jobb du sökt vilka de är och varför du vill jobba där. Detta är något som rekryteraren hör på din röst även om det inte uttalas högt.
Under intervjun kommer oftast frågan ”Varför vill du jobba hos oss”, då kommer svaret lätt eftersom du redan vet det innan du sökt jobbet. Och även detta är något som kan vara avgörande för att de väljer just dig och inte någon annan som sökt jobbet.
Att indeed också har ett kunskapsplattform där man kan få kunskaper inom alla de delar man själv känner att man behöver utveckla i sitt arbetssökande är en bonus som ger den som är arbetssökande makten att snabbt och enkelt utveckla sitt arbetssökande och öka chansen för att få jobb än mer.
Det alla konstaterade var att det verkligen kan maximera dina chanser att få jobb, att registrera ett konto på Indeed, ladda upp sitt CV och att nyttja allt det extra stöd och hjälp som finns på plattformen. Bonusen var alla de tips som Tomas gav oss utifrån rekryterares perspektiv där alla deltagare som var med på seminariet får steg för steg hur man inte bara kan via Indeed öka chansen till jobb utan hur man skapar nätverket och på kreativa sätt får arbetsgivarnas uppmärksamhet som gör att de vill anställa just dig.
