Alla pratar om prompt men vad är det egentligen. En text där du ber Chatpgt att göra något. Att skriva en bra prompt är inte lätt men att börja och testa gör att man lär sig hur man skall skriva för att få så korrekt svar som möjligt.
Under seminariet tittade vi på hur Chatgpt kan vara ett stöd under arbetssökandet.
Så som innan du söker jobbet, för att anpassa dina ansökningshandlingar, till intervjutillfället samt för att få feedback om man inte gått vidare i rekryteringsprocessen.
Chatgpt är inte en funktion där man bara kan skriva: ”Skriv en perfekt ansökan till denna tjänst ” och klistra in annonsen för jobbet och ditt CV.”
Svaret baseras på så många variabler att det kommer stå saker som inte stämmer, det kommer också stå fel begrepp som inte används i just din bransch. En rekryterare kan många gånger se om det är någon som klistrat in något från Chatgpt direkt utan att han anpassat texten. En Deltagare gav förslaget att skriva på engelska för att sedan be chatgpt att översätta till svenska för att få en mer naturlig text än den som Chatgpt genererar.
Därför tittade vi på sådana fel genom att jag som karriärvägledare hade använt mitt CV, ett jobb på platsbanken till en kommun i sverige.
Utifrån att prompten måste vara mycket tydlig och kort så blir det fler fel i texten som Chatgpt om man skrivit otydlig prompt. Chatgpt lägger även till saker så som att jag skulle haft körkort fast det inte står i mitt CV. Begrepp som inte används inom den rollen som stod i annonsen användes av chatgpt. Därför är fokus att verkligen gå igenom texten och bara använda detta verktyg som en möjlighet att få tips, brainstorma med och förändra så det blir just dina ord, din rolls begrepp i dina ansökningshandlingar.
Möjligheterna med AI som stöd i arbetssökandet är oändligt. Att våga pröva och se vad du får för svar på den promt/text/fråga du skriver är en start och kan ge dig just det du behöver för att få jobbet du önskar.
